保山市委办“四新”助力机关党建

保山市委办公室采取“四新”措施,压实党建责任,活跃组织细胞,激发红色因子,助力机关党建纲举目张、本顺末从,实现堡垒建设和队伍建设“双过硬”。

思路“新”。突出党的政治建设这一统领,实行“123456”党建工作法。即:紧紧围绕通过加强机关党的建设,为进一步做好新时代“三服务”工作提供坚强的组织保障,实现争创全省一流党委办公室“一个目标”;努力抓实“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育“两个载体”;不折不扣地落实党建责任清单、项目清单、考评清单“三个清单”;始终坚持凡开会必讲党建、凡研究工作必有党建、凡检查工作必查党建、凡考核工作必考党建,党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同推进“四个同步”;积极争当政治可靠、对党忠诚的先锋,围绕中心、服务大局的先锋,严谨细致、勇于负责的先锋,勤奋敬业、甘于奉献的先锋,自我约束、廉洁自律的先锋“五个先锋”;切实做到围绕中心服务大局的表率、勇于担当的表率、转变作风的表率、廉洁奉公的表率、善于创新的表率、学习宣传贯彻党的十九大精神的表率“六个表率”。

形式“新”。一是采用“共建”的模式夯实阵地。与保山市图书馆共建“市委办图书流动服务点”,市图书馆免费提供1000余册图书,置于党总支党员活动室,每半年更新一次,向全体干部职工免费开放,大量节约党建购书经费,实现花更少的钱办更多、更好的事。二是采取“虚实结合”的方式抓实学习教育。在利用会议、课堂、讲学等形式,开展政策法规、党建知识等学习的同时,将党建学习活动、廉政警示教育、“万名党员进党校培训工作”与干部培训学习、工会活动、“三八节”活动进行有机整合,组织党员干部职工到保山“三点一线”教育培训基地、警示教育基地、廉政教育基地和重大发展项目建设现场进行实地观摩学习,并进行学习研讨、谈感想体会。2017年,开展理论中心组学习8次、集中学习50次、领导干部讲党课19次、邀请市委宣讲团宣讲1次,组织到辛街乡等基层党建示范点、腾越镇廉政教育基地、青华海东湖建设现场、保山工贸园区龙陵“园中园”等实地参观学习4次,实现党员“走出去”学习教育全覆盖。

载体“新”。一是硬载体“闪亮登场”。在市委机关大院内,安排专门地点,投资2万多元,高标准打造党总支党员活动室。同时,整合党建资料室、市图书馆市委办图书流动服务点的资源,做到共建、共用、共管、共享。将党旗、入党誓词、党员义务和权利、党的有关规定等上墙张贴,营造红色氛围;购置电脑音箱、投影仪、党建专题片等,并连接网络,使党员活动室能够满足电子教学和数字学习的需要;配置桌椅、办公用品等,实现党员活动室能够满足党员活动、学习教育、图书阅览等多种功能。每个支部配发1把钥匙,自行按规定使用活动室,既拓展了支部学习的活动平台,又大大提高了活动室的使用率。二是软载体“活力四射”。党总支和4个支部架构合理、职责明确、分工清楚、管理有力,两者之间的关系理得顺、机制建得活、责任压得实,形成了担当作为、运行顺畅、分合有序的党建工作格局,绽放了机关党建活力。牢牢抓住意识形态工作主动权,成立杨善洲志愿服务队,组织党员开展法治宣传、禁毒防艾等进社区、进学校、进农村、进农场活动,进行消防安全演练和安全知识普及,参与创卫工作,慰问贫困群众,打通了机关党建联系群众的“最后一公里”。2017年,杨善洲志愿服务队共开展活动24次。

方法“新”。一是拓展学习“新”渠道。除利用理论学习中心组、领导干部讲党课、干部职工大会、每周一班子例会、党总支党员大会、党总支委员会、支部党员大会、支委会等常规渠道抓实党员学习教育外,坚持线上与线下相结合的方式,积极探索党建网络新渠道,将平面党建变成立体党建,开通党建QQ群、微信群,面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训,打通党建学习服务“最后一厘米”。从2017年起,党总支“指尖上的微党课”每周一推送1期党建知识、意识形态工作、业务知识、跨越发展相关知识的资讯,现已推送50余期;各支部微信群每周推送1期党建资讯,共计推送200多期。二是探寻工作“新”途径。打造专兼职党建工作模式,市委办主要领导担任党总支书记传导压力,配置党总支专职副书记1名,兼职党总支委员3名,明确各自工作职责,平时各司其职、各负其责,忙时形成工作合力;采取“共建”模式打造党员活动室,不仅整合了资源,节约了成本,还凝聚了人气;将党总支活动和工会活动、妇联活动和志愿服务队活动合并开展,实现经费节约和活动效果“双丰收”;将老干部每年2次的参观学习与党总支实地学习相结合,把春节、重阳节“两节”的老干活动与领导干部讲党课、老干支部集中学习相结合,既达到了让离退休老党员和在职党员共同淬炼党性、实现“传帮带”,又落实了老干部“两个待遇”,还兼顾了安全。

保山市委办公室采取“四新”措施,压实党建责任,活跃组织细胞,激发红色因子,助力机关党建纲举目张、本顺末从,实现堡垒建设和队伍建设“双过硬”。

思路“新”。突出党的政治建设这一统领,实行“123456”党建工作法。即:紧紧围绕通过加强机关党的建设,为进一步做好新时代“三服务”工作提供坚强的组织保障,实现争创全省一流党委办公室“一个目标”;努力抓实“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育“两个载体”;不折不扣地落实党建责任清单、项目清单、考评清单“三个清单”;始终坚持凡开会必讲党建、凡研究工作必有党建、凡检查工作必查党建、凡考核工作必考党建,党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同推进“四个同步”;积极争当政治可靠、对党忠诚的先锋,围绕中心、服务大局的先锋,严谨细致、勇于负责的先锋,勤奋敬业、甘于奉献的先锋,自我约束、廉洁自律的先锋“五个先锋”;切实做到围绕中心服务大局的表率、勇于担当的表率、转变作风的表率、廉洁奉公的表率、善于创新的表率、学习宣传贯彻党的十九大精神的表率“六个表率”。

形式“新”。一是采用“共建”的模式夯实阵地。与保山市图书馆共建“市委办图书流动服务点”,市图书馆免费提供1000余册图书,置于党总支党员活动室,每半年更新一次,向全体干部职工免费开放,大量节约党建购书经费,实现花更少的钱办更多、更好的事。二是采取“虚实结合”的方式抓实学习教育。在利用会议、课堂、讲学等形式,开展政策法规、党建知识等学习的同时,将党建学习活动、廉政警示教育、“万名党员进党校培训工作”与干部培训学习、工会活动、“三八节”活动进行有机整合,组织党员干部职工到保山“三点一线”教育培训基地、警示教育基地、廉政教育基地和重大发展项目建设现场进行实地观摩学习,并进行学习研讨、谈感想体会。2017年,开展理论中心组学习8次、集中学习50次、领导干部讲党课19次、邀请市委宣讲团宣讲1次,组织到辛街乡等基层党建示范点、腾越镇廉政教育基地、青华海东湖建设现场、保山工贸园区龙陵“园中园”等实地参观学习4次,实现党员“走出去”学习教育全覆盖。

载体“新”。一是硬载体“闪亮登场”。在市委机关大院内,安排专门地点,投资2万多元,高标准打造党总支党员活动室。同时,整合党建资料室、市图书馆市委办图书流动服务点的资源,做到共建、共用、共管、共享。将党旗、入党誓词、党员义务和权利、党的有关规定等上墙张贴,营造红色氛围;购置电脑音箱、投影仪、党建专题片等,并连接网络,使党员活动室能够满足电子教学和数字学习的需要;配置桌椅、办公用品等,实现党员活动室能够满足党员活动、学习教育、图书阅览等多种功能。每个支部配发1把钥匙,自行按规定使用活动室,既拓展了支部学习的活动平台,又大大提高了活动室的使用率。二是软载体“活力四射”。党总支和4个支部架构合理、职责明确、分工清楚、管理有力,两者之间的关系理得顺、机制建得活、责任压得实,形成了担当作为、运行顺畅、分合有序的党建工作格局,绽放了机关党建活力。牢牢抓住意识形态工作主动权,成立杨善洲志愿服务队,组织党员开展法治宣传、禁毒防艾等进社区、进学校、进农村、进农场活动,进行消防安全演练和安全知识普及,参与创卫工作,慰问贫困群众,打通了机关党建联系群众的“最后一公里”。2017年,杨善洲志愿服务队共开展活动24次。

方法“新”。一是拓展学习“新”渠道。除利用理论学习中心组、领导干部讲党课、干部职工大会、每周一班子例会、党总支党员大会、党总支委员会、支部党员大会、支委会等常规渠道抓实党员学习教育外,坚持线上与线下相结合的方式,积极探索党建网络新渠道,将平面党建变成立体党建,开通党建QQ群、微信群,面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训,打通党建学习服务“最后一厘米”。从2017年起,党总支“指尖上的微党课”每周一推送1期党建知识、意识形态工作、业务知识、跨越发展相关知识的资讯,现已推送50余期;各支部微信群每周推送1期党建资讯,共计推送200多期。二是探寻工作“新”途径。打造专兼职党建工作模式,市委办主要领导担任党总支书记传导压力,配置党总支专职副书记1名,兼职党总支委员3名,明确各自工作职责,平时各司其职、各负其责,忙时形成工作合力;采取“共建”模式打造党员活动室,不仅整合了资源,节约了成本,还凝聚了人气;将党总支活动和工会活动、妇联活动和志愿服务队活动合并开展,实现经费节约和活动效果“双丰收”;将老干部每年2次的参观学习与党总支实地学习相结合,把春节、重阳节“两节”的老干活动与领导干部讲党课、老干支部集中学习相结合,既达到了让离退休老党员和在职党员共同淬炼党性、实现“传帮带”,又落实了老干部“两个待遇”,还兼顾了安全。

(中共保山市委办公室)

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